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國家重點實驗室運行管理

國家重點實驗室運行管理

 

   1、主任招聘

重點實驗室實行依托單位領導下的主任負責制。重點實驗室主任由依托單位面向國內外公開招聘、擇優推薦,主管部門聘任,報科技部備案。重點實驗室主任應是本領域高水平的學術帶頭人,具有較強的組織管理能力,一般不超過六十歲。

 

招聘流程:

 

 

   *具體招聘詳情見《北京大學重點實驗室主任招聘辦法》

 

   2、組建學術委員會會議

學術委員會是重點實驗室的學術指導機構,職責是審議重點實驗室的目標、研究方向、重大學術活動、年度工作計劃和總結。學術委員會主任由依托單位推薦主管部門聘任,一般應由非依托單位人員擔任;委員由依托單位聘任。

 

   3、召開學術委員會會議

學術委員會是重點實驗室的學術指導機構,職責是審議重點實驗室的目標、研究方向、重大學術活動、年度工作計劃和總結。學術委員會會議每年至少召開一次,每次實到人數不少于三分之二。

 

   4、年度報告

重點實驗室應當在規定時間報告年度工作計劃和總結,經依托單位和主管部門審核后,報科技部。

年報填寫系統:

 

   5、主任換屆

根據《國家重點實驗室建設與運行管理辦法》,重點實驗室主任任期五年,連任不超過兩屆。期滿后,在國家重點實驗室通過評估后進行換屆。換屆流程參考主任招聘流程。

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